Kernthema Führung

Aufgaben:

Coaching, Training und Beratung der Führungskraft in der

- Führung mit Kennzahlen

- Führung mit regelmäßiger Kontaktbesprechung

- Führung mit wöchentlicher abteilungsübergreifender Verkaufsbesprechung

- Führung mit Motivation- und Kritikgesprächen

- Führung mit Zielvereinbarungsgesprächen

- Führung mit Maßnahmenplanung 

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Methoden:

- Coaching

- Beratung

- Training

- Rollenspiele

- Begleitung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen

- Feedbackgespräche

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Instrumente:

- Maßnahmenplanung zur Nachhaltigkeit

- Eindeutige Effektivitätsmessung und Benchmark durch Einsatz eines webbasierenden KPI Boards